Stop met het mixen van projectadministratie en loonadministratie. Waarom een simpele start/stop voor je personeel veel beter werkt dan complexe projecttools.
Er is een groot misverstand in de bouw en installatiewereld. We denken vaak dat de werkbon (voor de klant) hetzelfde is als de tijdsregistratie (voor het loon).
Het resultaat? Mannen die op vrijdagavond gefrustreerd hun uren bij elkaar proberen te puzzelen op basis van verfrommelde papiertjes. "Hoe laat was ik maandag thuis?"
Project vs. Personeel
Een werkbon dient om te factureren. Die moet gedetailleerd zijn: welk materiaal, welk adres, wat is er gedaan.
Maar voor de loonbrief heb je die details niet nodig. Voor de loonbrief (en de mobiliteitsvergoeding) moet je gewoon weten:
- Wanneer is de dag begonnen? (Vertrek thuis of atelier)
- Wanneer is de dag gestopt? (Terug thuis)
- Is er pauze genomen?
De "Start-Stop" methode
Met Yepp maken we het leven van je installateurs simpel. Ze hoeven niet bij elke klant in en uit te checken. Ze hoeven geen werkbonnen te digitaliseren.
- 's Ochtends: Instappen in de camionette > Scan > Start.
- Overdag: Gewoon werken. Geen gsm bovenhalen.
- 's Avonds: Uitstappen > Scan > Stop.
En de middagpauze?
Zelfs daar hoeven ze niet aan te denken. In Yepp kan je instellen dat er automatisch een half uur pauze wordt afgetrokken als de werkdag langer is dan 6 uur.
Conclusie:
Laat de werkbonnen voor de projectleiders. Geef je personeel gewoon een simpele knop om hun loon veilig te stellen. Dat is de enige motivatie die ze nodig hebben.
Gedaan met de chaos?
Probeer Yepp 30 dagen volledig gratis.
Geen creditcard nodig • Stopt automatisch
